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企業(yè)動(dòng)態(tài)
2016年6月29日上午9:00， 公司2015-2016年度技術(shù)創(chuàng)新工作會(huì)議在多功能廳召開(kāi)，公司全體管理人員、班組長(zhǎng)及不在班的員工參加了此次會(huì)議，會(huì)上，公司副總經(jīng)理劉總作了2015年創(chuàng)新工作總結(jié)，副總經(jīng)理王總宣讀了表彰決定，辦公室、人力資源部主任王主任組織了頒獎(jiǎng)，總經(jīng)理夏總宣讀了2016年科技創(chuàng)新計(jì)劃，董事長(zhǎng)針對(duì)科技創(chuàng)新工作作了重要講話。
2015-2016年是公司“搭建平臺(tái)、克難攻堅(jiān)”之年。在國(guó)家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的指引下，科學(xué)、創(chuàng)新、和諧、綠色、發(fā)展已經(jīng)成為“十三五”規(guī)劃的主旋律。2015年，在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我們公司注重實(shí)效、開(kāi)拓創(chuàng)新、節(jié)約挖潛，通過(guò)大家的努力奉獻(xiàn)、刻苦鉆研，在曲折面前不妥協(xié)、在困難面前不放棄、在現(xiàn)實(shí)面前求創(chuàng)新，循序漸進(jìn)、與時(shí)俱進(jìn)，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展，產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新穩(wěn)步推進(jìn)，科技創(chuàng)新平臺(tái)、人才招聘培養(yǎng)機(jī)制初步搭建、完善。本年度公司共計(jì)進(jìn)行10余項(xiàng)合理化建議和課題攻關(guān)項(xiàng)目為公司節(jié)能降耗、降低成本達(dá)到50余萬(wàn)元，取得了較大的技術(shù)進(jìn)步、較高的經(jīng)濟(jì)效益；已經(jīng)成功開(kāi)發(fā)了6個(gè)新型纖維水刺產(chǎn)品，獲得了4項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，5個(gè)使用新型專(zhuān)利，穩(wěn)定了產(chǎn)品質(zhì)量，提高了生產(chǎn)效率。
在2016-2017新的年度里，相信在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在“三大轉(zhuǎn)型”工作目標(biāo)指引下，我們會(huì)不斷創(chuàng)新，勇于探索，借助外力，深入發(fā)展，搭建更多發(fā)展平臺(tái)，提升企業(yè)創(chuàng)新力、知名度。
相信我們?cè)趧?chuàng)新的道路上會(huì)走的更遠(yuǎn)，努力創(chuàng)造美好的明天。
*********刊物論文獎(jiǎng)↑
實(shí)用新型專(zhuān)利獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
發(fā)明獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
技術(shù)創(chuàng)新三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
課題研究三等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
課題研究二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
課題研究二等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑
課題研究一等獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)↑